Mateus Benedito, Analista de Recursos Humanos
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Mateus Benedito

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Seremos capazes de mudar o meio onde vivemos, quando mudarmos nossas atitudes!
Profissional em Departamento Pessoal, especialista em eSocial, voltado para área de tecnologia, Pedagogo e Filantropo.

Comentários

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Mateus Benedito, Analista de Recursos Humanos
Mateus Benedito
Comentário · há 5 meses
Não sou profissional da área de direito, simplesmente brasileiro!

Sinceramente, ver tantas pessoas que assaltaram o país, que quebraram o Brasil, soltos pelo simples motivo que cabem recursos, mesmo tudo apontando para culpa do acusado... Qual é o nosso problema? Sentamos em nossa "poltrona de apartamento, com a boca escancarada cheia de dentes, esperando a morte chegar", aí então nos posicionamos de forma a beneficiar esses bandidos, corruptos que esmigalham famílias, tornando-as miseráveis.

Pessoal, vamos acordar, a CF é maravilhosa sim! Mas para quem tenta destruir nosso país ela deve ser um veneno mortal, pois sem Brasil não existe
constituição.Em seu preambulo podemos ler: "Nós, representantes do povo brasileiro[...]". Sem o "povo brasileiro" não há regras a ser seguidas.

O alvo da nossa constituição é garantir ao "povo brasileiro" os direitos e deveres a que faz jus e, aqueles que tentam ferir o Brasil e consequentemente o "povo brasileiro", fazem isso contra o próprio corpo e, o que combate o próprio corpo é considerado câncer. Para eles (as) a CF 88 deve ser como uma cirurgia de remoção, pois câncer é câncer.

Abraço!!!!
Mateus Benedito, Analista de Recursos Humanos
Mateus Benedito
Comentário · há 5 meses
Sim, tens razão.

Quando falo na prática, me refiro ao cotidiano vivido por mim e por colegas da área (Departamento Pessoal), pois ao apresentar o acordo autorizado por lei ao clientes (de Pequeno, Médio e Grande porte) a opção em 99% das vezes é pelo modelo antigo. Salvo aquele 1%.

Qual é o impacto positivo para seguro desemprego que, de Janeiro a março de 2019, gastou R$ 7.936.120.819,61 (Site MTE) com o pagamento do benefício? Claro que a mudança tem seus 02 anos, novíssima.

Mas se uma lei, principalmente na seara trabalhista não tem praticidade, infelizmente não funcionará, ficará para 'inglês ver'. Qual o modo mais empírico do que vivenciando todos os dias?

Também outro fator é que estou no interior de São Paulo, as vezes na região em que você está seja diferente (acredito que não, pelo dados expostos pelo ministério do trabalho).

Também conheço pessoas que se valeram do novo acordo, mas são pouquíssimas.

Sobre a fiscalização, como diz um advogado amigo meu, "Existe muitíssimo mais pessoas para fraudar do que para fiscalizar!". Acredito que se um fiscal chegar em uma empresa e, depois te ter verificado todas as informações, perguntar ao empregador "Hei, você fez algum acordo ilegal?", claro que a resposta será não. O acordo ilegal é indetectável, quando bem feito.

Então caro amigo, lhe digo que, se o governo, seja ele direita, esquerda ou centro, não legislar de forma prática, para atrair para si as pessoas, sinto-lhe dizer que não haverá sucesso.

Todavia, gostei do comentário e seus argumentos são bem válidos. Obrigado e um abraço!

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